Son yıllarda sıkça duyduğumuz kavramlar var; X nesil, z nesil, y nesil gibi. Aslında bu nesiller yıllarca belirlenir. Örneğin Z Kuşağı, Y kuşağı çocukları olarak adlandırılır çünkü 21. yüzyılın ilk kuşağı Z kuşağıdır. Öncelikle Z kuşağından kısaca bahsedelim. 1996’dan beri bazı kaynaklarda gösterilse de Z kuşağı aslında 2000’den günümüze uzanan bir kuşağı anlatıyor. İnternet nesli, zaten bu adıyla anılan teknolojinin kucağında doğan Z kuşağı için de tanımlanabilir. İyimser bir nesil, Z neslidir. Ancak çok hırslı oldukları söylenemez. Z kuşağının özelliklerine daha yakından bakalım.
Z kuşağının özellikleri nelerdir?
Yukarıda bahsettiğimiz gibi, onlar milenyum çağının çocukları. Doğal olarak, teknolojinin verdiği güce dayalı olarak hızlı ve analitik düşünme yeteneğini birleştirirler. Ancak bu yetenekleri kullanma yetenekleri bireyseldir. Bunun anlamı şudur ki; asla takım çalışmasına gelemezler! Kendine güveni son derece yüksek olan Z kuşağının özgürlük konusunda çok keskin çizgileri var. Özgürlüğe sahip olma ve bağımsız olma eğilimindedirler ve bu eğilim bile hoşgörü boyutuna geçebilir.
Özgürlüklerinde kısıtlanmaktan ve konfor alanlarına müdahale etmekten hoşlanmazlar. Özgüven hakkında konuştuk, özgüven o kadar yüksek ki başaramayacakları bir şey olduğuna inanmıyorlar. “İmkansız Hiçbir Şey” sloganı Z kuşağına çok yakışıyor, yani onlar için imkansız diye bir şey yok. Sosyalleşme gibi entegrasyonlar onlar için değil, bireysel olmaya daha çok önem veriyor. Kuralların onlar için bağlayıcı olduğu söylenemez.
Serde biraz asi olduğu için çoğu, ailelerinin veya akrabalarının izinden gitmek yerine kendi yollarını takip etmek istiyor. Çaba, özveri ve çaba gibi kavramlar Z Kuşağı için geçerli değil çünkü dediğimiz gibi onlar çok hırslı bireyler değiller. Milenyum çocukları olduğunu söyledik. Doğal olarak teknolojinin içinde doğan bu nesil, bilgiye erişim hızına da bağımlı. Bilgiye çok hızlı erişmeye alıştıkları için hızlı yaşamaya da aşinadırlar.
Bu nedenle çok çabuk sıkılabilirler ve onları meşgul etmek kolay değildir. Farklı sosyolojik gruplarla ilişki kurmakta başarılılar ve ayrıca haklarını aramada çok aktifler. Kendilerine yapılan haksızlığa sessiz kalmak Z kuşağına düşmez. Çünkü her zaman haklarını ararlar. Z kuşağının hayal gücünde sınır olmadığı söylenebilir. Çok yüksek çoklu görev becerisine sahip bir nesil. Sıkılmadıysa aynı anda birçok işi halledebilir!
Z kuşağı için dileklerinde sonuna kadar ısrar eden bir nesil diyebiliriz. Haklı olduğu konularda asla geri adım atmıyor. X kuşağı ile Z kuşağı arasında sonsuz bir çatışma var. Y kuşağı için onlara genellikle arabulucu diyebiliriz. Daha önce de bahsettiğimiz gibi Z kuşağı hırslı ve kararlı değil, bu yüzden ileride iş hayatlarında bir takım krizlerle karşılaşmaları muhtemeldir.
Generation Z teknolojiyi nasıl kullanır?
Yazımızın üst kısmında Z kuşağı için internet çocukları benzetmesini yaptık. Araştırmalara göre internet çocuklarının en çok vakit geçirdiği platform% 97 ile YouTube oldu. Z Kuşağı, akranlarının günlük yaşamlarını yakından takip eder ve günün trendleriyle yakından ilgilidir. YouTube fenomeni veya YouTube’da her geçen gün artan “kanalıma hoş geldiniz” odaklı vlog’lar sayesinde bir neslin zamanının çoğunu izleyerek geçirdiğini söyleyebiliriz. İnternet çocuklarının en çok konuştuğu konulara gelince… Bu konuların başında% 38’lik bir oranla bilgisayar ve konsol oyunları geliyor. Bu oran aynı zamanda Z Kuşağının oyundan ve oyundaki karakterlerden ne kadar etkilendiğinin de bir göstergesidir.
Z Kuşağı nasıl yönetilir?
Yaşlarından dolayı iş hayatına henüz girmemiş olma ihtimalleri yüksektir. Ancak bugüne kadar elde edilen verilere ve genel yapıya göre Z kuşağının yönetimi için aşağıdaki yöntemler denenebilir.
Bir görev adamı olarak kullanmak yerine yaratıcılıklarını serbest bırakın.
Ödüller her zaman motive edicidir. Yaptıkları olumlu şeyler için onları ödüllendirebilirsiniz. Bu onları biraz daha kararlı hale getirebilir.
Yüz yüze iletişimin önemine inanın. Evet, teknoloji çocukları olabilirler, ancak dünyaları mesajlaşmayla ilgili değil. Sesini duyurabilen insanların varlığı kendilerini güvende hissetmelerini sağlayabilir. Bu nedenle, ister doğru ister yanlış olsun, yüz yüze konuşmayı seçin.
Z kuşağının artıları ve eksileri nelerdir?
Z kuşağının birçok artı özelliği vardır. Örneğin, dünyada olanları takip eder ve onunla ilgilenir. Kendi dünyasına çekilir ve hiçbir şekilde tavır almaz. Bilgiyi takip etmeyi severler ve ne istediklerini çok iyi bilirler. Özgüvenleri yüksek olduğundan, yüksek özgüven birçok kapının anahtarıdır. İş hayatında önemli bir yere gelmelerini sağlayan eğitime ve yaratıcılığa önem verirler. Birçok artı özelliği olmasına rağmen, dezavantajları da vardır. Örneğin, sosyalleşmeden ziyade bireysel bir yaklaşıma göz kırpıyorlar. İkili ilişkilerde çok iyi oldukları söylenemez. “Takım” kavramı, takım çalışmasına alışkın olmadıkları için onlar için pek bir şey ifade etmiyor. Yalnız kalmaya daha alışkınlar. Kuralları bilmiyorlar ve isteklerinden emin oldukları için onları ikna etmek zor. Aileleriyle sık sık çatışabilirler çünkü her zaman doğru bildiklerini savunurlar ve dışarıdan bir görüşe pek de sıcak bakmazlar.
